新華網(wǎng)沈陽(yáng)4月20日電（夏銘陽(yáng)）“媽?zhuān)@個(gè)月我們公司又有孝敬父母金福利，公司還會(huì )往你銀行卡里打1000元錢(qián)。”昨日，給83歲的母親打完電話(huà)后，郝德彬自己也是笑得合不攏嘴，他說(shuō)，“我兒子也是東北制藥員工，這個(gè)月他也享受到公司孝敬父母金福利了，這樣我也有額外的1000塊錢(qián)拿”。
郝德彬是東北制藥206分廠(chǎng)發(fā)生工段的一名設備員兼安全員,在東北制藥工作已30多年。東北制藥2018年加入遼寧方大集團后，按照董事局建議，全面落實(shí)方大福利，新增了醫療費用資助、孝敬父母金、基本工資增長(cháng)、方威勵志獎學(xué)金、方大養老金等9項員工福利，其中多項福利惠及員工父母、配偶及子女，實(shí)現了“一人在方大，全家都受益”。
“沒(méi)成為方大集團員工之前，聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，公司還給員工父母發(fā)錢(qián)，給員工父母、子女、配偶報銷(xiāo)醫療費。”郝德彬說(shuō)，以孝敬父母金為例，每個(gè)月公司完成一定的利潤目標，并符合相應的條件，公司就為員工的父母發(fā)放1000元“孝敬父母金”，直接打入員工父母銀行賬戶(hù)上，幫著(zhù)員工盡孝心。
去年郝德彬83歲的母親7個(gè)月拿到公司給予的共計7000元的孝敬父母金，今年老人家又連續4個(gè)月拿到公司給發(fā)的4000元孝敬父母金。而郝德彬自己從去年到現在，也共計拿到了11000元孝敬父母金，“我兒子也是東北制藥員工，他干的好，作為父母我們也有額外福利拿”。
作為國內重要的藥品生產(chǎn)與出口基地，東北制藥覆蓋醫藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售全產(chǎn)業(yè)鏈，且具備“原料藥+制劑”一體化優(yōu)勢。2018年，通過(guò)引入遼寧方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化，以及先進(jìn)的企業(yè)管理方式和完善的激勵機制，激發(fā)出企業(yè)發(fā)展內生動(dòng)力，使企業(yè)發(fā)展韌性和發(fā)展活力近年來(lái)持續顯現，員工更是成為混改最大的受益者。
企業(yè)發(fā)展不忘回饋員工，東北制藥堅持按照方大集團“方大發(fā)展為了員工,方大發(fā)展依靠員工,方大發(fā)展成果由員工共享”的理念以及“以員工為中心，把員工當親人”“帶領(lǐng)全體員工實(shí)現物質(zhì)、精神雙幸福”的要求，不遺余力保障員工各項福利，將一項項“真金白銀”的福利送到員工手中，努力提升員工幸福感、獲得感。去年，不算工資支出，僅為員工支付各項福利超過(guò)1.34億元，創(chuàng )混改以來(lái)福利發(fā)放金額最高的一年。
“我和我兒子都達成共識了，必須努力加油干！” 郝德彬說(shuō)，身為方大員工、東北制藥員工，幸福感和滿(mǎn)足感都前所未有的提高，“特別知足、滿(mǎn)足”。
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引入新機制顯現新發(fā)展 員工與企業(yè)共享“混改”紅利
2018年，通過(guò)引入遼寧方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化，以及先進(jìn)的企業(yè)管理方式和完善的激勵機制，激發(fā)出企業(yè)發(fā)展內生動(dòng)力，使企業(yè)發(fā)展韌性和發(fā)展活力近年來(lái)持續顯現，員工更是成為混改最大的受益者。2023-04-20 11:25:01 星期四 -
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